10 januari 2011 - Wet werken naar vermogen
Vanaf 1 januari 2013 wordt de Wet werken naar vermogen ingevoerd. Met deze wet worden alle regelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt (WSW, WIJ, WWB en Wajong) samengevoegt tot een regeling. Gemeenten worden verantwoordelijk voor de uitvoering en dragen ook het financiele risico.
Elementair voor het slagen van de Wwvn is de aansluiting van deze groepen bij de arbeidsmarkt. Dat is iets dat de overheid niet alleen kan doen. Ook de werkgevers hebben hier een rol in. Maar om de Wwnv laten slagen is er meer nodig dan dit te zeggen.
Op een projectmatige wijze zorgen we ervoor dat u de Wwnv kunt invoeren. waarbij we de internationale ervaring en expertsie die er al is, gebruiken. Vanuit onze praktijk heeft de IGI adviesgroep ervaring en kennis met deze problematiek zowel in Nederland als in het buitenland. Want ondanks de enorme opgave, het kan wel! Als je het maar goed aanpakt. In de VS bijvoorbeeld lukt het om gemiddeld in 6 maanden tijd iemand met 'significant barriers to employement' te begeleiden naar een reguliere arbeidsplaats. En dan in alle sectoren. Dienstverlening. techniek, zorg, grote ondernemingen maar vooral ook in het MKB.
En zeggen: de VS is geen Nederland en daarom kan het niet, is wel te gemakkelijk. Het netwerk en onze samenwerking met de VS is zo goed, dat wij samen met de de Amerikaanse partners de werkmethode in Nederland kunnen introduceren.